Poate va aflati in cautarea unei slujbe si deja CV-ul vostru a atras atentia unui angajator, insa cautarea unui postvacant nu cere doar un CV impecabil, dar si o infatisare pe masura. Uneori, aceasta „vorbeste” pentru voi, inainte de a deschide voi insiva gura.
Felul in care v-ati imbracat, atentia pentru detalii sunt cateva dintre aspectele care va recomanda sau nu pentru respectiva pozitie.
Trebuie sa va imbracati pentru a impresiona, dar nu tot ceea ce credeti voi ca este potrivit este cu adevarat o alegere buna pentru a obtine slujba pentru care ati aplicat.
Astfel, nu trebuie sa va imbracati nici prea elegant, dar nici prea demodat. Calitatea hainelor trebuie sa fie medie. Aspectul general potrivit recomandat este cel ingrijit, cu atentie deosebita la detalii.
Tinuta nu trebuie sa includa elemente care tin de zona celor de seara sau de kitch. Daca adoptati o tinuta de asemenea fel, veti lasa impresia gresita si, chiar daca ati fi persoana potrivita pentru aceasta slujba, veti avea de pierdut.
Nu trebuie sa exagerati nici cu accesoriile. Acestea trebuie sa fie putine, elegante, simple. Potentialul angajator trebuie sa vada CV-ul vostru si sa tina seama de referinte, nu sa traga concluzii gresite dintr-o tinuta neinspirata. Interviul este singura ocazie in care va puteti prezenta si nu ati vrea sa o ratati!
Adeseori, tinuta impune si un anumit cod coloristic. In urma unor studii de specialitate, s-a concluzionat ca printre cele mai potrivite culori pentru interviu este albastrul, la polul opus situandu-se oranjul.
Citeste si: Cum sa porti corect o rochie de seara
Culorile transmit anumite mesaje atunci cand sunt purtate in asemenea situatii. Daca postul pentru care ati aplicat implica multa seriozitate, atunci culorile inchise sunt cele mai adecvate, dar daca presupune mai multa creativitate, deschidere, atunci culorile vii va vor recomanda. Prin urmare, nu putem cataloga culorile si aplica acest cod in orice situatie.
Cea mai sigura culoare este albastrul inchis, din moment ce un sfert dintre angajatori afirma ca prefera aceasta nuanta. Veti transmite ca sunteti o persoana de incredere, credibila si ca angajatorul se poate baza pe voi.
Albastrul induce ideea de munca de echipa, iar cel ce poarta aceasta culoare este capabil de a se implica alaturi de ceilalti in sarcinile de lucru, pentru mai multa eficienta si rezultate mai bune. Nu uitati ca, in cazul in care postul cere o persoana mai maleabila, mai creativa, albastrul inchis nu este deloc culoarea potrivita.
Citeste si: Ce rochii poti purta, in functie de silueta
Evitati maronul in anumite domenii, in care nu ati dori sa pareti invechita, depasita sau, cum se mai spune, „de moda veche”. Tocmai din aceste motive, ar trebui sa va imbracati in aceasta culoare doar daca domeniul cere o persoana calda, calma, mai deschisa.
Daca totusi veti combina maronul cu o alta culoare, mai „tare”, atunci este in regula. Duritatea data de o culoare mai ferma este imblanzita, angajatorul vazand in voi o persoana mai putin rigida.
Ar trebui sa purtati negru, daca aplicati pentru o pozitie de manager sau ceva similar. Veti da impresia de o persoana sobra, sigura pe sine, care este gata de actiune controlata. Dara daca postul este unul de adjunct, de asistent sau de secretara, atunci negrul nu este indicat, impresia generata fiind una de superioritate fata de angajator.
Nuantele de rosu duc cu gandul la agresivitate sau la rebeliune, asa ca, in afara posturilor care presupun o tinuta mai vesela, nu este bine sa le purtati. O avocata sau jurista ce poarta rosu este privita ca fiind prea dominatoare.
O culoare sigura este griul. Griul este potrivita pentru acelea care doresc sa fie caracterizate organizate, analitice, supuse superiorilor, dar si sigure pe pregatirea lor profesionala si pe abilitatile lor in domeniu.
